为有效激发农村干部干事创业的积极性，张家口市蔚县采取一系列激励关爱农村干部举措，为该县新农村建设留住一批能够带头致富、带领群众共同致富的 “领头雁”。
“给位子”留住人才。为解决村干部出路问题，吸引和留住农村优秀人才，今年年初该县出台了 《关于选拔优秀村党组织书记进入乡镇党政领导班子的意见》，近日，南杨庄乡柳河口村杨圣满、常宁乡司街村唐立清等4名实绩突出、群众公认的优秀村党组织书记按照相关程序选拔进入了所在乡镇的党政领导班子，疏通了农村干部 “能上”的渠道，拓宽了农村干部政治上进一步发展的空间。该县还积极为农村基层干部参政议政创造有利条件，近年来，先后有63名优秀村干部当选为市、县人大代表、党代表和政协委员。
“买单子”提供保障。 为让农村干部在职安心工作，离职后生活有保障，该县实行村干部基本养老保险制度，为现任村党组织书记和村委会主任全部办理基本养老保险，保险费由县、乡（镇）和个人分别按比例分担。据统计，今年县乡两级共为全县农村干部负担养老保险费用80多万元。
“发票子”激发干劲。 该县制定并下发了 《关于实行村党组织书记和村委会主任结构工资制度的意见》，对全县农村党组织书记和村委会主任实行了 “基础职务补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的结构补贴工资制度。县筹措资金17万元在信用联社专门开设补贴发放账户，由乡镇党委按月考核报县委组织部汇总后，县财政局及时拨付200元基础职务补贴（“一人兼”为300元）到村干部个人账户。蔚州镇党委2007年底对发展村集体经济收入做出突出贡献的16名村党组织书记一次性发放了奖励资金14万元。陈家洼乡李家楼村党支部书记邵元珍领到基础职务补贴存折后高兴地说：“咱这村干部终于也可以像乡干部一样,月月领工资了。” |