孔子“三十而立，四十而不惑”，现在都说人生前三十年都是艰苦打拼的时期，是青春勇于燃烧的旺季，期待着瑞雪后的丰收，但人生不长，切莫“四十而立，五十而不惑”，让经历了瑞雪的青春遭遇雪灾。
案例：
29岁的莫先生来自安徽，学历不高的他通过自学，接受专项培训学到了很多东西，在杭州工作也已有五年。来杭州后刚开始从事寿险销售工作，后来觉得在公司里学不到东西了，工作枯燥，便想换行学点别的东西，于是一年半后选了同样是以销售为主的办公家具销售，但是好景不常，工作了1年后还是离开了那家办公家具销售公司，原来一腔热情的他，本着自己在寿险销售中锻炼出的坚韧意志和家具销售中细致心态，又走进了一家工业用机械类销售公司，而这一干就持续到现在，最近几年，公司效益稳定，他的工作业绩也渐渐稳定下来，但他一直在销售一线，员工底层工作，即是如此，薪水有时甚至比销售主管还高。但是他总觉得自己的价值没有得以完全体现。自己想单干，又怕经验不足，想跳槽也不知道什么方向适合，现在的他在自己的职业道路上开始出现了徘徊。照他自己的话讲，29岁了，还没有自己事业雏形出现，越来越觉得这些年的职业生涯在走弯路，自己的年轻时的热情也慢慢逝去，快三十了，容不得自己在职业生涯上的失误。
分析：
相对于其他职业者来说，在学历不高的人群中，莫先生其实还是比较成功的。起初自己很好学，很有闯劲，也能吃苦，在销售上有了自己的一片都有资历。最难能可贵的是，对于销售职业来说，莫先生心态很好。唯一的缺陷是自己缺乏系统的知识和管理潜质，适合冲锋打仗，是个好角色，但是要搞指挥，就显得窘迫了。他自己也深知这一点，所以职位没有提升，靠着自己的勤奋和经验，收入也还不错。
专家从莫先生的内在工作能力、兴趣、职业倾向、满意度等做了全方位面分析后认为：莫先生适合立足现行业，努力在管理技能、新知识的吸收上入手突破自己的生涯障碍。
专家就此提醒各位朋友，而立之年，个人职业生涯道路上出现踌躇很正常，但这是也是跳槽，改行最危险的地方，稍有不慎，自己的青春经受了近十年瑞雪的洗礼，恐怕就变成雪灾了。
这时离开原来工作岗位的决定，相对于更年轻时需要考虑的因素会多很多。能成功的，多半是对专业技能的经验和资历要求很高的职业，诸如会计、技术等。自己的家庭是否能在职业换动过程时带来的经济波动中保持稳定。其实也就是自己的时间不多，过程里牵扯到需要用时间来解决的问题都是自己需要慎重考虑的。
保守的做法莫过于先对目标行业做个全面深入的了解，最好是有几个行业内线能提供准确即时的信息，让后就自己的现状，职业核心竞争力做出剖析，找准契合点再快速行动。当然了，做好失败的心理和经济准备，相应的保障措施也是必要的。
|