为贯彻落实省、市局工作会议精神，进一步把“以人为本，人才强企”工作落到实处，全力打造学习型企业和学习型团队，在企业内部努力营造互帮互学，互教互学的学习氛围，全面提高员工的文化和业务素质。09年，江苏淮安市淮阴区局准备做好以下教育培训工作：
一是准备让由单位业务骨干组成的兼职讲师们先后给单位的全体员工分别做十七大、健康安全、专卖管理、卷烟营销、企业管理、信息管理、精神文明与财务管理等专题知识培训讲座。期通过以上互帮互学的形式，提高员工们学习的热情，干部职工的政治理论和业务水平能有明显进步。
二是深入开展了“全员读书活动”。我们把09年确定为“读书年”，制定了“全员读书活动方案”，通过制定读书计划和搭建网络交流平台、举办“我所喜爱的一本书”读书心得交流会、开设“烟草讲坛”、举办读书学习报告会、撰写家庭读书笔记、捐赠选读图书、开展了“读书先进单位”和“读书之星”评选活动等活动，使读书学习成为员工的自觉行动。
三是举办了开展09年度“我爱淮烟，我爱我家”主题摄影。成立了区局摄影兴趣小组。紧紧围绕烟草工作中心，组织开展摄影知识辅导培训，积极搭建摄影交流平台，为活跃全体干部职工的文化生活、进一步提高摄影水平起到积极的作用。
四是举办了办证“窗口”人员服务培训。我局对办证服务人员，进行了文明用语、办证礼仪、办证服务等几个方面的培训，有效提升了办证“窗口”的服务质效。
五是继续鼓励员工参加在职学历教育。今年，为鼓励员工积极参加在职学历教育，通过学习深造，进一步更新知识结构，提高单位员工的学历层次和文化素养，我局决定挤出教育经费，为参加在职学习取得较高学历的人员报销学费。
六是开展“一季一考”活动。按季对全体员工进行业务抽考，促进全员学习，使学习教育成为员工们追求进步的内在要求和不懈动力。
来源：烟草在线 作者： - 编辑：林西 (来源: - ) |