近日，山丹县拿出58万元，兑现2007年目标责任书，签订新一年目标管理责任书。和往年的目标责任综合考评相比，本次目标责任奖金的兑现最突出的特点是靠实干立身，用政绩说话，让党员干部心服口服。
为激励全县党员干部树立干事创业、扑下身子促发展的新风正气，去年以来，山丹县委、县政府结合实际，不断创新工作方法，明确提出了“以发展论英雄、以实绩比贡献”的目标责任考核标准，制定出台了严密精细、公平合理的目标责任考核办法。同时，县上落实了县级领导包项目、包乡镇村的责任制，极大地调动了各级干部职工干事创业的热情。
该县在制定目标管理责任书的过程中，突出抓主抓重，不搞面面俱到，常规性工作一般不列入目标责任书。在考核过程中，坚持把群众的公认度和满意度作为检验、考核、评价单位工作和干部实绩的主要标准。考评既有县级四大班子主要领导和分管领导的打分，又有来自基层服务对象的评价，大大增强了民意。实行绩效考核以后，各单位各部门的工作业绩和效能不再是雾里看花，而是一把标尺量到底，谁优谁劣，谁勤谁懒，都放到阳光下晒一晒，有力地促进了工作落实，加快了经济社会发展步伐。2007年，该县国内生产总值、固定资产投资和大口径财政收入增速均超过13%，一般预算收入增长22.1%。城镇居民家庭人均可支配收入和农村居民家庭人均纯收入分别增加510元和210元。许多干部深有感触地说：“过去考核是看谁家的汇报材料写得好，如今不单听汇报，更重视现场查看，实地比工作实绩，比谁为群众办的实事、好事多。看来混日子是不行了，还得多干实事。”
来源：中国农业信息网 |