2008年3月艾瑞咨询集团经过历时1个月，针对垂直招聘网站及个人求职者的研究圆满完成。此次研究是中国市场首次针对垂直网络招聘这个新兴市场的潜力研究，此次研究共调研了30余家该类网站并对超过2000名
个人求职者进行问卷调研。
根据艾瑞最新发布的报告显示，2008年中国网络招聘市场规模将达到12.5亿元，比2007年增长28.9%，预计到2010年该市场将突破26亿元。从2002年开始中国网络招聘就进入快速成长期，网站数量不断增长，企业规模迅速扩大，国外公司也更多关注该市场。从该市场的发展特点来看，三大招聘网站依然占据一定的优势，但是行业和地方网站呈现出跳跃式发展的态势。
随着竞争的加剧，网络招聘行业不断细分，新的商业模式不断出现，垂直招聘网站获得了很好的发展机遇。例如，建筑、医药、金融和IT等垂直行业的招聘网站在企业用户量和个人用户量等多方面都出现了快速增长的态势。特别是英才网联旗下的十多家垂直招聘网站领先优势明显。与综合门户类招聘网站相对应，垂直类招聘网站从行业角度对网络招聘市场进行细分。由于垂直类招聘网站上，企业种类相对集中，方便求职者选择，节约了求职者的时间，且经营理念上突出迎合企业对专业人才的需求，发展较为迅速。
艾瑞咨询此次的研究还表明，行业细分的招聘网站虽然有其不错的生存空间，但并非适用所有行业，只有“专业性强”、“门槛高”的行业招聘网站才较综合类招聘网站有优势，以英才网联为例，其在建筑、医药及金融行业的优势突出了企业对专业人才的需求，行业性和专业性强，使得其在招聘网站的排名中名列前茅。
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