优势地势束缚：广东凉茶申遗成功，一部分凉茶企业被成功蒙蔽双眼，走不出广东。当面临新的低成本竞争对手的挑战，或者当客户对产品特性的价值评判发生了重大变化时，不能采取有效的应对措施。

 

创新管理失灵：公司创新管理流程中存在着某些问题，比如将研发权力过度下放给各事业部，而各事业部为了提高新产品对收入增长的贡献，把资源过度集中在一些小的如口含片渐进式产品改良机会上，从而影响了新一代产品的研发投资。过早放弃核心业务：公司以为现有核心业务如凉茶饮料已经"成熟"，再也没有发展前景，而转入完全陌生的领域如房地产、酒店等。

 

人才储备匮乏：人才奇缺，关键技能的缺乏是各公司普遍担心的一个问题，过分严格遵循内部提拔政策，造成公司内部技能缺口。公司缺乏必要监督高管团队中内部晋升人员和外聘新人的比例。（节选自《御清堂 打造时尚凉茶时代》）