三、 职位三个核心要素

职位能力素质 （ Competencies ）是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。

衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（How it is performed ）”。

话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：
                  　　
1. 专业技能（ Professional Skill ）：

应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作

2. 工作成就，业绩（achievements）
                  　　
外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。
                  　　                  　　
3. 工作经验（working experience）：
                  　　
对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验。

四、 谈吐的3P原则
                  　　
自我介绍时应该记住“3P原则”： Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。
                  　　
1. 信心（Confidence）代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不宁（is nervous and ill at ease）。
                  　　
2. 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
                  　　
3. 语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I‘d like to hear your opinion. （我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，你一定已经明白我的决心。）
                  　　
五、 三类肢体语言
                  　　
1. Body Language （肢体语言）Most interviewers greet the applicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jittery about the interview can result in cold， clammy hands， which create a negative impression. Therefore， make sure your hands are warm and dry. Before leaving， try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. Shake hands as you say good－bye and thank the interviewer for spending time with you.（面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，  会给雇主留下负面印象。所以， 要让你的手温暖干燥。临走之前， 争取问问面试后下一步该是什么，  何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。）
                  　　
要注意：Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. （ 人家伸手时才握手。）Don't sit down until invited to do so by the interviewer. （ 人家未请，先别坐下。）
                  　　
2. Eye Contact （眼神的交流）Always maintain eye contact with the interviewer. Make eye-contact with the interviewer during the interview. Show that you are confident by looking straight at the person.（和雇主要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。）而不是Fails to look interviewer in the eye 不敢正视。
                  　　
3. Active Listener （做一个积极的聆听者）面试时要Listen actively and stay calm. （注意听，保持冷静。）而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：
                  　　
I‘m grateful for your concern about the job at our company.我很感激你对我们公司这项工作的关注。

Thank you for your concern about our recruitment， We shall inform you as soon as we have made our decision.谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。We have known something about you. You know， we have to interview several applicants we make our final decision.
                  　　
你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

六、 面试的三个大忌：
                  　　
第一个大忌：There is not prepared for interview. （对面试无准备）。当面试官问到某个问题时说：I don't know for sure. （我不确切知道。）或者显得Lacks planning for career； has no purpose or goals. （对自己的事业没有安排；没有目标和理想。）
                  　　
第二个大忌：Is unwilling to start at the bottom； expects too much too soon. （不愿从基层干起；要求太多。）或者Overemphasizes money； is interested only in the best dollar offer. （ 只对最佳报酬感兴趣。）