28日一早，卡夫中国的400余名销售人员，仍将与昨日一样来到万达酒店地下一层4号厅，参加卡夫专门为销售队伍召开的全体会议，因为他们的集体合同并未像卡夫中国公司的联合声明那样，实现共识。
昨日晚间，卡夫中国公司发布联合声明，“经过数日协商，卡夫食品(中国)有限公司和该公司工会就集体合同(草案)(机构重组及裁员专项协议)的重要内容已经达成共识。”
“现在只是达成初步共识，但很多核心问题还没有涉及。”对于这份联合声明，卡夫工会主席、劳方首席代表陈宝庆并不十分认同。他表示，目前劳资双方只是针对总部300名左右员工的集体合同达成初步共识，而其余400多名销售人员的合同根本没有涉及。
陈宝庆向记者表示，卡夫在谈判中完全没有提及如何安置销售队伍。对此，整个销售队伍表现出极大不满，坚决要求取得同等待遇。据透露，昨日和今日两天，卡夫正在万达酒店召开卡夫和达能两套销售队伍的全体会议，主要议题就是进行安抚工作。
不过，卡夫劳资双方均未透露已经达成共识所涉及的内容细节。实际上，在双方10天前首次谈判后就对外表示，双方不向媒体谈论或公布有关集体合同谈判的任何细节；卡夫管理层不向任何员工谈论或公布有关迁址和裁员的有关事宜。
“下周一或周二还会继续谈判，时间还没有最终确定。”陈宝庆略显无奈地表示，销售队伍作为公司最为重要的一个部门，谈判肯定非常艰巨，“时间可能会拖得很长”。
事件回放：
去年11月，卡夫收购达能饼干业务，考虑到业务需要，卡夫中国公司决定将办公地点选在上海。但员工认为，在此之前卡夫并未就此事征求员工的意见，很多员工不能去上海工作，只能面临失业。由此，双方展开劳资谈判。
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