本报曾报道过的卡夫劳资协商日前传来和平解决的消息。由于卡夫收购达能在华饼干业务，继而引发的整合风波暂时和平收场。

　　卡夫工会主席陈宝庆对本报记者发来的消息称，11日下午4时50分，集体合同正式达成一致意见。“待卡夫全体职工代表大会周二通过后，再送交北京市劳动局备案15天后正式生效。”陈宝庆还表示，双方计划在18日举行正式签约的仪式。

　　据悉，集体合同主要包括了裁员比例、安置标准等。陈宝庆说：“已经事先征求过职工们的意见，大家都比较接受。”

　　根据合同，管理层将邀请约100个职工（目前50%的人员）到上海的新总部，据陈宝庆估计，有50人能确定过去。此外，工会方面也向10多名“特殊人群”争取了权益，包括连续服务时间长的、无固定合同期者、家庭唯一经济来源的人，他们获得了额外补偿。

　　不过，卡夫的销售团队何去何从，则仍然是劳资双方一个未解开的结。据介绍，由于销售团队安置涉及特别的销售条款，而和达能的销售整合还没开始，会往后放一两个月再谈。卡夫内部员工表示，卡夫与达能两个销售团队整合，不可能不裁员。

　　至于引起广泛关注的卡夫北京、天津、苏州、广州工厂的处理问题，在本次协商中也不涉及。据悉，工厂的人员并非和卡夫总部签署劳动合同，而是和下属的工厂签约，所以不受集体合同的约定和管辖。本星期，工厂自己的工会可能和卡夫的管理层谈集体合同。