近日，为提高女工的专业技能和整体素质，促进女职工岗位成才，泰山生力源集团开展了“首席女员工”评选活动，在公司上下掀起了向巾帼楷模学习的高潮。

本届“首席女员工”的评选涉及包装、质量、品评、销售四个专业，由公司女工委具体实施。为组织好这次活动，公司制定了严格而又切实可行的比赛规则，评选标准既不看学历，也不重资历，只看重实际工作能力、技术水平和思想“闪光”点，因此吸引了各系统女职工的积极参与。经过初赛、复赛等层层选拔，最终有四名女工脱颖而出，获得泰山生力源集团第一届“首席女员工”称号。

一位首席女员工激动地说：“有了这样的制度，即使在普通岗位上，只要肯钻研，同样会得到企业的器重和大家的尊重，也找到了自己的价值所在”。